Arbetsgrupper är i ständigt behov av kompetensutveckling och nya utmaningar.
Är det god stämning och effektivt i din arbetsgrupp?
Är medarbetare och chefer motiverade och engagerade?
En team-buildning kan ge stor effekt på resultat o trivsel.

När flera medarbetare är beroende av varandra för att nå målet är det viktigt att bygga broar, likväl riva murar och skapa friktionsfria relationer mellan gruppmedlemmar och samarbetspartner. Att effektivt nyttja rätt kompetens i en given situation ger effektivitet. Att ge en känsla av kompetens, trivsel och tillit är nödvändiga ingredienser för en väl fungerande effektiv grupp med laganda.

Genom att utarbeta och förankra tydliga mål och riktlinjer, att träna sig i tydlig och rak kommunikation går det att skapa effektiva lag - lag som har högt i tak och ger varandra effektiv feed-back, lag som utvecklar varandra och sin verksamhet.

Alla grupper oavsett vilken uppgift eller på vilken nivå den befinner sig har ett ständigt behov av utvecklingsstimulans för att vara vital. Ledningsgruppen, arbetslaget, projektgruppen och chefsgruppen är ständigt påverkade av krav. För att hantera kraven och ha förutsättningar att lyckas med att nå givna mål behöver gruppen ständig ges utvecklingsmöjligheter.

Tillsammans skräddarsyr vi en Team-Buildings insatts för att effektivisera och utveckla din grupp utifrån gruppens kompetens och behov.